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 專題信息 => 知名企業家嚴介和的用人之道：越犯錯誤越提拔 【打印此頁】 【返回】
發布日期：[2007/4/24]    共閱[1624]次
    據媒體報導，知名企業家嚴介和與為數不少的大企老總們一直奉行著他們特有的“用人之道”：越犯錯誤越提拔。嚴介和解釋說，一流的人才通常有著不為常人所容忍的怪脾氣，“當他犯錯誤時，不但不批評，反而給他一個項目，繼續提拔他、重用他，讓他內疚、自省，把他原先的驕傲自動轉化為動力。” 在太平洋建設集團，嚴介和的這套方法獲得了80%的成功率。“很多事情是用時間來贏得空間的。若企業家連這點包容心都沒有，那他做不成大企業。”嚴強調，企業家一定要學會“用人之長，容人之短”，要像對待自己的孩子那樣，去對待下屬。大成在德，小成在智。通過這樣方法，嚴介和將大量有才之人收至麾下，并最終造就了太平洋建設集團這樣一艘過百億元資產的巨艦。
 
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