明天，“精英匯·2007秋季人才博覽會”將在廣州購書中心、天河體育中心同時舉行。據主辦方廣州市韋博人才市場透露，本屆“人博會”將有800多家參展企業進場招聘，并提供3萬個中高級職位，這將是今年內華南地區規模最大的一場人才交流活動。

　　近半職位招工程師

　　據了解，在本屆“人博會”的參展企業中，跨國公司、國內大型國企和知名民企仍是招聘的主角，其中僅世界500強企業就有近80家。而在招聘企業的崗位需求中，從事各類技術研發的中高級工程師人才，將是企業需求量最大的職位之一，有300多家企業機構推出招聘工程師的崗位計劃，占了4～5成。

　　據主辦方介紹，這些機構多是IT軟件、電子電器、機械制造類企業，每家企業平均工程師崗位需求達12～13個。其中，IT行業的“軟件測試工程師”和動漫產業的游戲設計人才，將成為眾多企業爭奪的焦點。

　　廣州市韋博人才市場鄭惠忠告訴記者，隨著中國IT業的迅速發展，軟件測試、游戲開發等新興行業正面臨著巨大的用人缺口，這些職位的年薪一般都在8萬～10萬元以上。而這些企業在招聘的時候，一般不是很看重員工的學歷，而是更看重實踐和自主開發能力。

　　民企開出180萬年薪招賢

　　近年來，在廣州招聘會上出現的外地企業身影越來越多。例如，遠大中央空調、三一重工等來自內地知名企業，曾多次到廣州大舉招兵買馬，引起了很大的轟動。

　　據了解，本次“人博會”也不例外，在800多家參展企業中，來自京津塘、長三角和湖南等地的企業約占30%。其中，高級營銷人才是這些外地人才重點爭搶的人才，一家來自浙江的民營企業甚至開出180萬元的天價年薪，來廣州招聘負責營銷的總經理。

　　上海一家知名企業的HR總監告訴記者，這次該公司來廣州招聘“不求數量，只求質量”，其中，高級營銷人才是招聘的重點。據他介紹，在很多外省企業的HR經理看來，珠三角地區的營銷人才“經歷多年的市場洗禮，不但具有前瞻性的眼光，而且比較系統地掌握多種營銷渠道產業鏈的相關運作，對于外地企業南下廣東拓展市場幫助很大”。

　　記者了解到，在本屆“人博會”上，IT、醫療、房地產、快速消費品等各行業的營銷總監、大區經理、多語種銷售代表，將成為企業爭奪的焦點，很多企業都為這些高級營銷人才開出了30萬～50萬元的年薪。

　　IT和市場營銷畢業生受捧

　　同時，綜合素質高的優秀大學生，也是招聘企業競相爭奪的人才。據了解，在本次“人博會”上，不但主辦方將推出“大學生開放日”活動，還將有很多知名企業推出“蓄水池”計劃。

　　鄭惠忠告訴記者，盡管時下應屆大學生就業形勢嚴峻，但綜合素質較高的優秀大學生仍很受企業歡迎。比如此次“人博會”，不少知名企業進場“趕早集”招聘畢業生，目的就是為了爭奪優秀的大學畢業生。

　　據介紹，此次“人博會”，接收應屆大學生的參會企業，均會在現場企業招聘信息中注明。面向畢業的崗位統計數據顯示，IT人才和市場營銷類人才最受招聘企業的青睞。

　　另據記者獲悉，為了促進天河區的“引才引智”工作，天河區政府人事部門將在“人博會”現場為參會企業提供畢業生接收、異地人才調入引進等相關服務。